ISO9001/ISO14001/ISO45001體系認證是我們常見的ISO體系認證資質項目，也是我們通常所說的三體系認證，是國內招投標項目普遍的體系認證資質。三體系認證項目標準文件不同，認證環(huán)境側重點不同，在很多企業(yè)都在應用三體系認證情況下，我們如何區(qū)別ISO9001/ISO14001/ISO45001體系認證的相同與差異呢?

　　實施ISO9001/ISO14001/ISO45001體系認證三個標準的相同點

　　(1)組織實施管理的總方針和目標相同。

　　(2)三項標準使用共同的過程模式結構，結構相似以方便使用。

　　(3)體系的原理都是PDCA(計劃-執(zhí)行-檢查-改進)循環(huán)。

　　(4)都需要有文化的管理體系。

　　(5)都明確要有文件化的職責分工。

　　(6)都提出了通過體系運行實現(xiàn)持續(xù)改進。

　　(7)都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。

　　(8)都提出用內部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。

　　(9)都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓教育。

　　(10)都要求組織的最高管理者任命管理者代表，負責建立、保持和實施管理體系。

　　實施ISO三個標準最大的不同點是其對象不同

　　(1)按ISO 9001標準建立的質量管理體系，其對象是顧客。

　　(2)按ISO 14001標準建立的環(huán)境管理體系，其對象是社會和相關方。

　　(3)按ISO 45001(OHSAS 18001)標準建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對象是員工。

　　上述關于ISO9001/ISO14001/ISO45001體系認證的差異性，有助于我們加深對三體系認證的了解，方便員工更好的執(zhí)行三體系標準化文件，按程序文件要求做好體系運營工作