企業(yè)應(yīng)注重榮譽(yù)申報(bào)信息的收集，積極主動(dòng)參與各種榮譽(yù)的申報(bào)。更重要的是，有計(jì)劃地進(jìn)行榮譽(yù)開(kāi)發(fā)。比如本企業(yè)缺，應(yīng)按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)榮譽(yù)的要求，有針對(duì)性地培育和申報(bào);缺某個(gè)，應(yīng)按照該評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)榮譽(yù)的要求，有針對(duì)性地培育和申報(bào)?？傊褪侨笔裁礃s譽(yù)，有計(jì)劃地補(bǔ)什么榮譽(yù)，增強(qiáng)榮譽(yù)申報(bào)的計(jì)劃性和超前性。

　　設(shè)置榮譽(yù)管理崗位

　　面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)，企業(yè)在做好其他工作的同時(shí)，搞好榮譽(yù)管理工作是非常必要的，也是非常重要的。建議大的企業(yè)設(shè)置榮譽(yù)管理崗位，由專職或人員負(fù)責(zé)榮譽(yù)管理，開(kāi)展相關(guān)工作。通過(guò)加強(qiáng)榮譽(yù)管理，為企業(yè)帶來(lái)更多的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。是管理的主要對(duì)象及企業(yè)的主要資源。人本管理包括五個(gè)

　　層次：情感管理、管理、自主管理、人才管理、文化管理，因文化管理是人本管理的高層次，所以只有夯實(shí)了“人本管理”的基礎(chǔ)，不斷進(jìn)行人本管理理念的創(chuàng)新才能躍上文化管理的平臺(tái)。中國(guó)有句古話，叫“得人心者得天下”。企業(yè)管理也一樣，誰(shuí)抓住了“人”，誰(shuí)就贏得了財(cái)富與榮耀。這是“人本管理”思想的核心擁有一份的企業(yè)榮譽(yù)證書(shū)，將是對(duì)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、信譽(yù)良好的重要保證，也是消費(fèi)者在權(quán)衡選擇同類產(chǎn)品時(shí)的重要考量標(biāo)準(zhǔn)。

　　申報(bào)企業(yè)榮譽(yù)證書(shū)的好處

　　1:提高產(chǎn)品賣點(diǎn)(同樣的商品如果附帶這樣一些榮譽(yù)證書(shū)推廣，我相信這就可以體現(xiàn)貴公司的競(jìng)爭(zhēng)力)

　　2:吸引消費(fèi)者眼球(消費(fèi)者每天都會(huì)到不同的商場(chǎng)，看著這些某某品牌的某某產(chǎn)品，實(shí)在是眼花繚亂，相信如果企業(yè)附帶這些《中國(guó)品牌》亦或是《行業(yè)》我相信消費(fèi)者肯定會(huì)先去這些店里選購(gòu))

　　3:增強(qiáng)經(jīng)銷商信心(企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)經(jīng)銷商、加盟商的支持，相信企業(yè)申請(qǐng)像《品牌》榮譽(yù)證書(shū)再給自己的經(jīng)銷商、加盟商送一些這些字樣的牌匾，您企業(yè)的支持者也會(huì)覺(jué)得公司有實(shí)力又比較重視經(jīng)銷商的發(fā)展，這樣就無(wú)形中給企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ))

　　4、申辦簡(jiǎn)單快捷(有很多客戶還會(huì)問(wèn)怎么申辦啊，要多少費(fèi)用啊，關(guān)于費(fèi)用 也就是幾千元錢，我相信對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)應(yīng)該不會(huì)影響企業(yè)的正常的一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn))