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2018年3月12日，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）發(fā)布了職業(yè)健康與安全新標(biāo)準(zhǔn)--ISO 45001。該標(biāo)準(zhǔn)將取代OHSAS 18001，已獲得OHSAS 18001認(rèn)證的組織將于2021年9月11日前全部移轉(zhuǎn)至新標(biāo)準(zhǔn)，ISO45001：2018、GB/T45001-2020職業(yè)健康安全管理體系要求
ISO 45001是一個定義職業(yè)健康安全管理體系要求的國際標(biāo)準(zhǔn)，旨在取代OHSAS 18001等其他同類型的管理體系，致力于使組織實現(xiàn)預(yù)防傷害和疾病、提升職業(yè)健康安全績效。
ISO 45001計劃于2018年2月正式發(fā)布。您一定對該標(biāo)準(zhǔn)抱有很多疑問，本文將就您關(guān)心的ISO 45001話題進行初步梳理。
一、ISO 45001適用于哪些組織?
所有組織。無論您的組織是高風(fēng)險的大企業(yè)、低風(fēng)險的小公司、非盈利性組織、慈善機構(gòu)、學(xué)術(shù)科研機構(gòu)、或者政府機關(guān)部門，只要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響，那么您就可以采用系統(tǒng)的方法來管理人員的職業(yè)健康和安全。
二、應(yīng)用ISO 45001對您有哪些益處?
ISO 45001可以幫助組織改善職業(yè)健康安全績效，并確保為員工提供安全的作業(yè)場所。如：
提高符合法律法規(guī)的能力
降低事故事件的總成本
減少停機時間和生產(chǎn)中斷的成本
降低保險費用
減少誤工和員工離職率
到國際職業(yè)健康安全管理水準(zhǔn)的認(rèn)可
三、如何應(yīng)用ISO 45001？
ISO 45001可以通過如下方式來加以應(yīng)用：
制定和實施職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)
通過理解組織所處的環(huán)境、需要應(yīng)對的風(fēng)險和機遇，來建立系統(tǒng)的管理過程
進行危險源辨識、風(fēng)險評價，并確定必要的控制措施
提升人員的職業(yè)健康安全意識和能力
評價職業(yè)健康安全績效，尋找改善的機會并加以實施
確保工人在職業(yè)健康安全事務(wù)中發(fā)揮積極作用
ISO 45001和其他標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系?
ISO 45001和其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)，如ISO 9001:2015（質(zhì)量管理體系）和ISO 14001:2015（環(huán)境管理體系）一樣采用了高階結(jié)構(gòu)。在制定標(biāo)準(zhǔn)的時候，對其他國際標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容給予了考慮，如OHSAS 18001、國際勞工組織的職業(yè)安全健康指南、國家標(biāo)準(zhǔn)、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和公約。 正是因為提前考慮了和其他標(biāo)準(zhǔn)的融合，等到ISO 45001發(fā)布之后，我們可以發(fā)現(xiàn)它和那些標(biāo)準(zhǔn)、指南和公約和要求是一致的。如果您現(xiàn)在已經(jīng)建立了職業(yè)健康安全管理體系，那么今后切換到ISO 45001就相對比較容易，同時，也便于組織將職業(yè)健康安全管理要求融入和整合到總體的管理過程中去。
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的左右：
1、減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險;
2、預(yù)防人身傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生，降低直接或間接損失;
3、更大程度地符合當(dāng)?shù)?strong>法律法規(guī)的要求;
4、改善企業(yè)與員工、公眾、政府及非政府機構(gòu)之間的關(guān)系;
5、提高企業(yè)聲譽及市場競爭力;
6、達到國際標(biāo)準(zhǔn)，建立國際公信力;
7、消除貿(mào)易壁壘，擴大市場份額;
8、提高企業(yè)的社會責(zé)任形象，使消費者對企業(yè)及其產(chǎn)品建立正面情感;
（ISO 45001:2018，IDT）
GB/T 45001—2020/ISO 45001:2018，代替GB/T 28001-2011和GB/T 28002-2011
2020-03-06發(fā)布，2020-03-06實施
中華人民共和國國家市場監(jiān)督管理總局、中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會發(fā)布
目次
前言
引言
1范圍
2規(guī)范性引用文件
3術(shù)語和定義
4組織所處的環(huán)境
4.1理解組織及其所處的環(huán)境
4.2理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望
4.3確定職業(yè)健康安全管理體系的范圍
4.4職業(yè)健康安全管理體系
5領(lǐng)導(dǎo)作用和工作人員參與
5.1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾
5.2職業(yè)健康安全方針
5.3組織的角色、職責(zé)和權(quán)限
5.4工作人員的協(xié)商和參與
6策劃
6.1應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施
6.1.1總則
6.1.2危險源辨識及風(fēng)險和機遇的評價
6.1.3法律法規(guī)要求和其他要求的確定
6.1.4措施的策劃
6.2職業(yè)健康安全目標(biāo)及其實現(xiàn)的策劃
6.2.1職業(yè)健康安全目標(biāo)
6.2.2實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)的策劃
7支持
7.1資源
7.2能力
7.3意識
7.4溝通
7.4.1總則
7.4.2內(nèi)部溝通
7.4.3外部溝通
7.5文件化信息
7.5.1總則
7.5.2創(chuàng)建和更新
7.5.3文件化信息的控制
8運行
8.1運行策劃和控制
8.1.1總則
8.1.2消除危險源和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險
8.1.3變更管理
8.1.4采購
8.2應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)
9績效評價
9.1監(jiān)視、測量、分析和評價績效
9.1.1總則
9.1.2合規(guī)性評價
9.2內(nèi)部審核
9.2.1總則
9.2.2內(nèi)部審核方案
9.3管理評審
10改進
10.1總則
10.2事件、不符合和糾正措施
10.3持續(xù)改進
附錄A（資料性附錄）本標(biāo)準(zhǔn)的使用指南18
附錄NA（資料性附錄）本標(biāo)準(zhǔn)與GB/T 28001—2011之間的對應(yīng)情況
表NA.1 本標(biāo)準(zhǔn)與GB/T 28001-2011之間的對應(yīng)情況
表NA.2 GB/T 28001-2011與本標(biāo)準(zhǔn)之間的對應(yīng)情況
